1、銷售經(jīng)驗5年以上，管理經(jīng)驗2年以上，渠道資源豐富；
2、5年以上銷售一線工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認知；
3、有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。

1、根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；
2、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；
4、根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標，組織下屬嚴格按照費用預(yù)算指標完成銷售任務(wù)
5、銷售團隊建設(shè)，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，支持銷售目標的達成。